伯明翰大学HRM人力资源管理解读
人力资源管理是伯大商学院三大难专业之一，客观的来讲!真的是太太辛苦了。
第一学期我们6门课(不算CIPD 英国人力资源协会注册会员课程--非必选)
课程为：
必修：Introduction research Methods(考试)/ Industrail relations(3000论文)/ Training and Development(3000论文)/ Human Resource Manament/(考试)
选修：leading within organization& leadership(3000论文)/ International Business Economic and Trade (3000论文+考试)/ International Business context(4000论文)
选修课(3选2))
通过我们的论文数量就可以知道我们多少辛苦
另外如果读CIPD还有另外的3000论文~
并且这些东西全市在圣诞节假期内完成的，所以整个圣诞节假期我们就在不停的写论文，论文终于交完了，赶紧抓紧时间复习考试。。。总之很辛苦。很辛苦。
第二学期刚刚开学，课程似乎变得轻松了
3门必修：International HRM( MSC HRM Director讲课 考试)，HRM&HRD(DBA Director讲课 考试)， Reserching work and employement (Professor+另外两个老师， 俩论文)
4门选修选2：不好意思还没记住。
第二学期总体来说，师资绝对上来了，因为Professor很多，大家应该知道，在英国基本上同一个Moudule的professor不消失， Lecturer是没机会提升到Professor的，不像中国，教授一堆一堆的。所以第二学期很荣幸的是必修的三门全都是Professor,还有两个是Director, 还有一个是DBA的Director。(MBA---DBA)，选修课也是4门里面有2个还是3个Professor.,
第一学期课程也有Professor拉~第一学期的课还有代理的Director.不过第一学期很难熬，我们来得时候上届的师兄学姐也都在说，熬过第一学期就好过了。
第一学期真的太辛苦了。
关于CIPD，英国并不是所有学校的人力资源专业都可以读CIPD的，虽然目前这个在中国并不popular,但是在英国已经100年历史了。伯大作为少数几个可以考CIPD的学校，通过率就是基本上你按时出勤，考试不挂科，写了作业就能获得会员资格~
反正如果你要来伯大学习人力资源，那么要做好受苦的准备!真的很辛苦!伯大人力资源专业我们这届一共54个人， 中国台湾香港全体华人20多个，比例一半左右，算商学院比例低的。
